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国检集团入选北京 市科委首批高精尖产业技能提升培训机构
    作者: 时间:2020-05-14 打印
     
 

  2020年3月,北京市科学技 术委员会根据《关于印发〈北京市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)〉的通知》精神, 印发《北京市高精尖产业技能提升培训补贴实施办法》。在此之上,为做好高精尖产业技能提升培训,落实培训信息公开化、培训项目目录化、培训评价即时化、培训资源集成化、资金使用有效化的要求,北京市科委5月6日公布了“高精尖 产业技能提升培训项目和培训机构目录”。中国建材检验认证集团股份有限公司(简称国检集团)依托多年来在检验认证行业积累的优质教育资源、成熟的课程体系,围绕科技服务高精尖产业发展需求积极参与制定个性化培训项 目,成功入选首批培训项目和机构名单。

  作为第三方高 技术现代服务业,国检集团始终以“科技创新”驱动企业发展,秉承“传递信任、服务发展”的核心理念,践行“共享、共赢、共荣”的企业精神,凭借强大的技术实力、权威的市场公信力、良好的服务质量、规范的管理模式, 形成了良好的品牌知名度和美誉度。在北京,在华北、华南、华东、西北、西南等区域设有30余家分支机构、 32个国家及行业产品 质检中心,构成检验检测、认证评价、安全服务、仪器研发、延伸服务5大业务平台。服务 领域涵盖建筑材料、建设工程的质量、安全、环保、绿色、节能等,服务对象包括建筑材料生产及流通企业、建设工程建设及施工单位、太阳能光伏产品生产及应用企业、重点用能单位和重点排放单位、各级产品质量技术监督部 门、工商管理部门、安全生产监督主管部门及消费者等。

  职业技能培训 是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。为做好北京市高精尖产业技能提升培训,国检集团将继续发挥优势,面向符合《北京市十大高精尖产业登记指导目录》行业类别的北京市"专精特新"中小企业、 "小巨人"企业、高新技术企 业、科技型等企业,开展切合企业具体需求、发展重难点的个性化培训项目。从而帮助相关企业强化人才队伍建设,提升核心竞争力,进一步为北京市高精尖产业发展注入科技创新内生动力,助力北京市建设全国科技创新中心、 具有全球影响力的科技创新中心。

  *政策解读

  《北京市高精 尖产业技能提升培训补贴实施办法》

  依据《北京市 职业技能提升行动实施方案(2019―2021年)》(京政办发 〔2019〕18号),提出对于高 精尖产业企业组织职工开展技能提升培训且经考核合格的,按照每人不超过2万元的标准,给予 企业补贴;对于参加培训且培训后在本市相关企业就业3个月以上的,按照 不超过上述标准的50%给予个人奖励补贴 。

  关于补贴标准 和资金使用范围具体如下:

  (一)企业补 贴标准

  对于高精尖产 业企业组织职工开展技能提升培训且经绩效考核合格的,给予企业补贴。采取后补贴方式,根据企业规模和年度内培训人次分档、限额进行补贴:

  1.规上企业。按照每 人每年合计不超过2万元的标准、不超 过培训总费用50%的比例给予补贴, 年度内培训2000及以上人次的,补 贴上限为800万元;年度内培训    1000―2000人次的,补贴上限 为600万元;年度内培训    500―1000人次的,补贴上限 为400万元;年度内培训    100―500人次的,补贴上限 为200万元;年度内培训    100人次以下的,补贴 上限为100万元。

  2.规下及成长型企业 。按照每人每年合计不超过2万元的标准、不超 过培训总费用50%的比例给予补贴, 补贴上限为100万元。

  (二)个人补 贴标准

  对于参加社会 培训机构的培训,且培训后在本市高 精尖产业企业就业3个月以上的,按照 每人每年合计不超过1万元的标准、不超 过培训总费用50%的比例给予个人奖励补贴 。每人每年可申请不超过3次,累计补贴金额 不超过上述标准;同一培训项目不可重复享受。

  (三)补贴资 金使用范围

  根据市人力社 保局、市财政局的相关规定,具体用途为师资费、培训设备购置费、资料费、场租、委托机构的培训费、缴纳社会保险费,个人参加培训交纳的相关费用。企业和个人申领获得的补贴资金,不得突破规定的支出范围。

 
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